Etiqueta: responsabilidad

  • La Responsabilidad del Funcionario Público

    Principio Fundamental

     Señala Lares Martínez, en su Manual de Derecho Administrativo (2001), que la responsabilidad de los funcionarios públicos es una institución esencial en el estado de derecho. Poco valdría la definición de las atribuciones y deberes de los agentes públicos, si éstos pudieran impunemente extralimitarse en el ejercicio de las primeras y dejar de observar el cumplimiento de los segundos. No es suficiente con la declaración de nulidad de los actos administrativos contrarios a derecho: Es necesario, además, que mediante sanciones de diverso orden, se mantenga a los funcionarios dentro del círculo preciso de las atribuciones y deberes que las normas jurídicas les trazan.

    Entre nosotros, el principio de la responsabilidad de los funcionarios públicos está consagrado en el artículo 139 dela Constitución, conforme al cual, «el ejercicio del Poder Público acarrea responsabilidad individual por abuso o desviación de poder o por violación dela Constitucióno las leyes».

    Según el numeral 5 del artículo 285 dela Constitución, corresponde al Ministerio Público, intentar las acciones a que hubiere lugar para hacer efectiva la responsabilidad civil, laboral, militar, penal, administrativa o disciplinaria en que hubieren incurrido los funcionarios del sector público, con motivo del ejercicio de sus funciones. Conforme a este texto dela Carta Fundamental, existen estas formas de responsabilidad: civil, laboral, militar, penal, administrativa o disciplinaria. Hay otra forma de responsabilidad, extraña a nuestro estudio, en el cual pueden incurrir ciertos altos funcionarios públicos o gobernantes -los ministros y los gobernadores de Estado-y es la responsabilidad política, que se traduce en los votos de censura y, en ciertas ocasiones, en la remoción.

    Diversas Formas de Responsabilidad

    Incurren en responsabilidad pena, los agentes públicos que, en ejercicio de sus funciones, por acción u omisión, realizan infracciones expresamente previstas por las leyes como delitos o faltas, y sancionadas legalmente con penas determinadas. Dicha responsabilidad acarrea la condena impuesta por los tribunales, al cumplimiento de las penas, corporales o incorporales, establecidas por el legislador. «Existen delitos que se castigan, cualquiera que sea la persona que los cometa, pero en caso de realizarlos un funcionario público producen una agravación de la pena o una transformación de la figura delictiva. Hay otros en que, por el contrario, la condición de funcionario es indispensable de tal modo que, sin ella, la figura delictiva desaparece» (Ruiz y Górnez, I935: 4I2).

    Según el concepto doctrinal, incurre en responsabilidad administrativa el agente público que, en ejercicio de sus funciones, por acción u omisión, afecta la disciplina o el buen funcionamiento del servicio. Se le ha denominado igualmente responsabilidad disciplinaria. Las infracciones a los deberes del funcionario, se sancionan con medidas disciplinarias. Este parece haber sido el criterio del Constituyente, al referirse en el artículo 285, numeral 5 dela Constitución, a la «responsabilidad administrativa o disciplinaria», como identificando uno y otros conceptos.

    Sin embargo,la Ley Orgánicade Salvaguarda del Patrimonio Público contiene disposiciones según las cuales no son una misma cosa la responsabilidad administrativa y la responsabilidad disciplinaria. De no ser dos responsabilidades distintas, puede sostenerse que, según el criterio legislativo, la responsabilidad disciplinaria comprende sólo una parte de la responsabilidad administrativa.

    La ResponsabilidadCivildel funcionario se incurre cuando éste, en ejercicio de sus funciones, con intención o por negligencia o por imprudencia o abuso de poder causa daño a los particulares o ala Administración.Lafalta del funcionario genera en estos casos la obligación de indemnizar, o sea, reparar pecuniariamente los daños causados. El daño puede ser causado a particulares o a la propia Administración.

    Responsabilidad en las Contrataciones Públicas

    La Ley de Contrataciones Públicas vigente, en su artículo 130, establece una serie de sanciones aplicadas a los Funcionarios Públicos que incurran en los hechos descritos en el texto del mencionado artículo, el cual dispone expresamente lo siguiente:

    Sanciones a los funcionarios públicos

    Artículo 130. Independientemente de la responsabilidad civil, penal o administrativa, serán sancionados con multa de cien unidades tributarias (100 UT) a quinientas unidades tributarias (500 UT), a los funcionarios de los órganos y entes contratantes sujetos a la presente Ley que:

    1. Cuando procedan a seleccionar por la modalidad de Contratación Directa o Consulta de Precios en violación de lo dispuesto en la presente Ley y su Reglamento.

    2. Acuerden o nieguen de manera injustificada la inscripción y actualización en el Registro Nacional de Contratistas, o incumplan los plazos establecidos para ellos.

    3. Nieguen injustificadamente a los participantes, el acceso al expediente de contratación o a parte de su contenido.

    4. Incumplan el deber de suministrar al Servicio Nacional de Contrataciones, la información requerida de conformidad con el presente Ley y su Reglamento.

    5. Cuando la máxima autoridad administrativa del órgano o ente contratante se abstenga injustificadamente a declarar la nulidad del acto o del contrato, según lo previsto en la presente Ley.

    Del texto del artículo citado se desprende que además de aquellas responsabilidades propias a los funcionarios públicos en el ejercicio de sus funciones, tales como la civil, penal, administrativa, disciplinaria, también incurrirán en la descrita en el artículo en comento, aquellos que directamente se encuentren vinculados con la actividad de las contrataciones públicas, más específicamente cuando cometan alguno de los hechos descritos, acarreándoles básicamente una sanción pecuniaria, por cuanto se trata de multa expresada en unidades tributarias.

    Bibliografía

    Lares M., Eloy. (2001). Manual de Derecho Administrativo. Caracas: Universidad Central de Venezuela.

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  • Cómo ser Mejor Estudiante

    Una meta que todos debemos tener siempre establecida es la de lograr ser cada vez mejor en las actividades que realizamos, ya sea como profesional, como empresario, en el plano personal y familiar, y por supuesto como estudiante.

    Para lograr ser un mejor estudiante es fundamental conseguir incorporar una serie de hábitos que deben guiar nuestra actividad académica, todo se trata de eso, si quieres ser bueno debes tener buenos hábitos, no hay una fórmula mágica para lograrlo, el principal requisito es desearlo, querer es poder y definitivamente si estás leyendo este artículo es porque te encuentras en la búsqueda de algún consejo que te ayude en tus estudios; porque has decidido optimizar tu rendimiento académico, por esa razón te felicito, porque has dado el primer y más importante paso en esa dirección!!!

    Ahora quiero compartir contigo algunos tips que te ayudarán a cumplir esa meta que te has propuesto, estas recomendaciones nacen de mi propia experiencia como estudiante, y también desde el otro lado de la balanza, desde mi punto de vista como profesora universitaria, y que puedo hablar con propiedad sobre cuáles son los rasgos que distinguen a un estudiante brillante de uno regular.

    Tip 1: Asistencia a clases: definitivamente un alto porcentaje de los conocimientos se adquiere durante las clases, por esa razón debes hacer un gran empeño por asistir en la medida de lo posible a TODAS las clases; además que sólo en el desarrollo de una clase podrás aclarar tus dudas sobre un tema en particular y complementar con los ejemplos o casos prácticos que exponga el profesor; asistiendo a cada clase obtendrás otros beneficios a parte de los importantes conocimientos, por ejemplo algunos profesores le asignan a la asistencia algún porcentaje de valor; de igual forma si asistes a todas las clases tendrás la consideración de tus profesores en caso de que se te presente algún inconveniente cosa que no sucederá si son muchas tus inasistencias.

    Tip 2: Conocimientos previos: debes prepararte para cada nueva clase, esto significa que debes leer sobre el tema que corresponda a la próxima clase, no puedes llegar a una clase sin siquiera saber qué tema será explicado, todo lo contrario si tienes conocimientos previos sobre el tema te será mucho más fácil comprender las explicaciones dadas por el profesor, podrás preparar tus preguntas sobre los aspectos que no tengas muy claros al haber leído el tema.

    Tip 3: Horario de estudio: Para poder cumplir con el tip anterior debes tener un sistema de lectura en casa, establecer un horario para realizar las lecturas previas a cada clase, y más tomando en cuenta que son varias materias y necesitas estar al día con cada una, si te organizas y no permites que se te acumulen los contenidos para estudiar todo te resultará más fácil y no sentirás presión, no sólo debes estudiar cuando tengas una evaluación, cuando tengas un examen por ejemplo, ya sabes que debes estar preparado antes de asistir a cada clase.

    Tip 4: Participar Activamente: Es preciso que durante el desarrollo de la clase estés atento y activo; atento a lo que va explicando el profesor, tomar nota de la mayor cantidad de información posible, en especial de aquellos aspectos en los que se hace más énfasis, de los ejemplos, realizar preguntas, y asimismo participar cuando el profesor realice alguna pregunta, prestar atención a aquellas preguntas que realicen los compañeros de clase, puede ser que esa misma duda la tengas tú; de igual forma si al momento de realizar la lectura previa no comprendiste un aspecto, anótalo realiza la respectiva pregunta y toma nota de la respuesta dada por el profesor. Un punto importante para poder estar muy atento es evitar las distracciones, así que una vez iniciada la clase concentra todos tus sentidos en ello y deja todo lo demás para luego.

    Tip 5: Responsabilidad: Cumple con todas las asignaciones en las fechas pautadas, sé puntual siempre tanto en la asistencia a clase como con la entrega de tus trabajos; también debes esforzarte por entregar trabajos de calidad, bien presentados, con buen contenido, eso te permitirá proyectar una buena imagen de ti mismo, y cumple con todas las pautas y recomendaciones dadas por el profesor al momento de asignar una actividad.

    ¿Cuál de estos tips crees que te será de mayor utilidad?; ¿cuál será el más difícil de aplicar?

    ¿Qué otro tip agregarías?

    Muchos saludos!

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